Выселение из жилого помещения граждан — собствеником, образец искового, из служебного помещения

Заключение официального трудового договора с работодателем имеет ряд привилегий для сотрудников. Одной из самых приятных является получение служебного жилья. Обладая спецордером или подписав договор найма квартиры, служащий может прописаться в казенном жилище. По окончанию трудовых отношений человека попросят освободить занимаемую им площадь. Разберемся в нюансах данной процедуры.

Содержание

Что такое служебное жилье

Спецфондом или попросту служебным жильем принято считать помещения, которые даются сотрудникам государственных ведомств и организаций за несение службы в рамках трудовых отношений. Объекты жилого фонда могут быть представлены общежитиями, муниципальными квартирами, отдельными комнатами и др.

Особенности специализированного жилфонда (ст. 92 ЖК РФ) следующие:

  • находятся в собственности федеральных и муниципальных органов власти;
  • служебные квартиры не входят в категорию приватизированного жилья в РФ;
  • временная передача служебного жилья осуществляется в рамках договора найма таких помещений;
  • объекты спецфонда не отчуждаются.

Служебным жильем не могут считаться отдельные комнаты в муниципальных квартирах. Правда, бывают случаи, когда многоквартирный дом имеет несколько служебных квартир. Собственником выступает государственное ведомство или муниципалитет.

Кому предназначено

Пользование специализированным жилфондом доступно не для всех граждан нашей страны. Для того чтобы передать квартиру в пользование нужно получить разрешение властного органа. Привилегии адресуются только сотрудникам и их близким родственникам.

Кто имеет право на проживание в служебном жилище:

  1. Работающие по трудовому договору с государственными или муниципальными учреждениями (сельские учителя, инженеры, врачи).
  2. Граждане, трудящиеся на унитарных предприятиях, принадлежащих государству.
  3. Военнослужащие, сотрудники МВД, МЧС, ГУВМ, ФСБ и других силовых структур.
  4. Лица, находящиеся на государственной или выборной должности (депутаты).

Основания и причины для выселения из служебного жилья

Фактическое использование спецжилья ограничено периодом несения государственной или муниципальной службы по контракту. Как только срок подходит к концу, служащий обязан покинуть жилплощадь.

Теперь посмотрим, на каких основаниях могут выселить из служебного жилья (ст. 83 ЖК РФ):

  • увольнение или перевод с занимаемой должности в другое ведомство;
  • развод с нанимателем жилплощади;
  • нарушения пользования жилым объектом (неуплата коммунальных платежей, нецелевое использование квартиры, ссоры с соседями, самовольная перепланировка и др.);
  • смена собственника специализированного жилищного фонда (например, вследствие упразднения ведомства);
  • покупка жилья, получение наследства или подарка в виде приватизированной квартиры в том же городе;
  • аварийное состояние служебного жилья.

Первое требование собственника служебного жилья – уговорить жильца покинуть квартиру добровольно. Если это не приведет к желаемому результату, то придётся действовать через суд. Как выписать не собственника жилья без его согласия? Этому посвящена наша отдельная статья.

Кого могут, и кто не может быть выселен из служебного жилого помещения

Так называемые льготники не утрачивают право пользования служебным помещением даже после ухода на покой.

Такими лицами признаются:

  1. Ближайшие родственники семьи погибшего или пропавшего без вести военнослужащего (служащего).
  2. Вышедшие на пенсию «по старости» с государственной или муниципальной службы, включая удостоенных персональной пенсией за заслуги перед Отечеством.
  3. Члены семьи погибшего на государственном унитарном предприятии, если смерть случилась по вине работодателя из ведомства.
  4. Инвалиды I и II группы, получившие увечья/ранения во время несения военной/гражданской службы в РФ.
  5. Дети-сироты и лица, оставшиеся без попечения.

Правда оговаривается, что указанные категории лиц не должны владеть иным жильем и не приходиться близкими членами семьи собственников. Они также не должны иметь в пользовании муниципальное жилье. Скажем, если у лиц имеется отдельная квартира – их попросят освободить казенную жилплощадь.

Все остальные, не входящие в указанную категорию, подлежат выселению из квартиры после выхода в отставку. Например, уволившиеся по собственному желанию, уволенные по статье, вышедшие в отставку по сокращению и т.д. (ст. 103 ЖК РФ). Всем им разрешают самостоятельно покинуть жилое помещение. Иначе собственник квартиры обращается в суд, а это приводит к выселению из жилья при участии приставов-исполнителей.

Могут ли выселить из служебной квартиры, если нет другого жилья?

Сразу после истечения договора найма наниматель должен выселиться из служебного жилья. Причем чаще всего без права на альтернативное жилье в регионе. Выше мы выяснили, что льготные категории граждан могут получить другое жилое помещение в том же населённом пункте.

Порой случаются ситуации, когда собственник выселяет из служебной квартиры, даже если у служащего нет другого жилья. Каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке. Скажем, если наниматель служебного помещения не оплачивал коммунальные платежи или устраивал регулярные загулы – то скорее всего его выселят без предоставления жилого помещения, т.е. «в никуда».

Как выселить человека из служебного жилья?

Несмотря на основания нюансы выселения из казенных квартир могут отличаться. Особенно это касается случаев защиты прав нанимателя жилого помещения по договору спецнайма.

Прекращение трудовых отношений обязывает служащего покинуть занимаемое им помещение – обычное выселение по согласию нанимателя. Другое дело, если происходит принудительное выселение человека. Для этого нужно обратиться в суд и получить постановление судьи.

Процедура выселения нанимателя из служебного жилого помещения в 2018 году:

  1. Возникновение причин выселить человека из квартиры.
  2. Вручение жильцу уведомления (требования, предупреждения) о выселении – досудебная процедура. Бывает, что наниматель не согласен съезжать добровольно – тогда остаётся завершить выселение в суде. Что такое уведомление и как его правильно вручить, читайте в материале нашей статьи.
  3. Подготовка документов для выселения из квартиры, составление искового заявления, уплата госпошлины.
  4. Передача пакета секретарю судебной канцелярии, ожидание судебных слушаний.
  5. Уведомление нанимателя о направлении дела в суд – этой работой занимается секретарь, но можно отнести уведомление лично.
  6. Приглашение сторон на предварительные и основные слушания, вынесение судебного решения.
  7. Подача апелляционной или кассационной жалобы со стороны ответчика (при несогласии).
  8. Передача дела судебным приставам – возбуждение исполнительного производства.
  9. Завершение процедуры выселения жильца – наниматель служебного помещения съезжает из квартиры вместе с прописанными членами семьи.

Важное значение отводится составлению искового заявления и сбору документов. Малейшая неточность может привести к отказу в приёме документов. Вот почему рекомендуется заручиться поддержкой юриста, а также проконсультироваться по сложившейся ситуации.

Исковое заявление на выселение из служебной квартиры

Казенный жилищный фонд принадлежит государственным органам или муниципалитету. Иск о выселении подаётся уполномоченным представителем государственного ведомства или местной администрацией власти.

Примерная структура искового заявления:

  • наименование судебного органа;
  • сведения об истце и выселяемом из служебного жилья;
  • ключевые детали возникшего спора – срок проживания в квартире, основания, причины выселить нанимателя;
  • обоснование законности выселения служащего;
  • перечисление законодательных положений;
  • что истец требует от суда – выселить нанимателя из служебной квартиры (комнаты);
  • перечень дополнительных документов;
  • дата и подпись истца.

Иск о выселении подаётся в том количестве экземпляров, сколько ответчиков участвует в деле. Форма документа – простая письменная. Не допускаются опечатки, зачёркивания, штриховка и прочие помарки.

Настоятельно рекомендуем ознакомиться, как правильно и быстро составить исковое заявление в суд.

Прилагаемые документы

Наймодатель (собственник) служебных помещений в лице администрации готовит иск и подкрепляет свои доводы документальными доказательствами.

Документы, сопровождающие исковое заявление:

  • копия договора найма служебного помещения (обязательно отметить пункт, по которому собственник вправе выселить нанимателя из квартиры);
  • копия трудового договора с сотрудником;
  • копия приказа о сокращении/переводе служащего;
  • копии административных протоколов о нарушении жильцом порядка проживания в доме;
  • квитанции об оплате коммунальных платежей, копии уведомлений от УК или ТСЖ;
  • сведения о регистрации выселяемого по месту прописки в служебной квартире;
  • иные документы.

Особое значение придается доказательствам правоты истца. Пакет документов состоит из копий, которые можно заверить у нотариуса. Оригиналы потребуются на судебных слушаниях, если судье нужно дополнительно изучить отдельные бумаги.

Срок исковой давности

Отдельного внимания заслуживает вопрос об исковой давности в делах о выселении из служебных помещений. Отечественная судебная практика учитывает следующие положения по теме:

  • Исковая давность по общему порядку составляет три года (п. 1 ст. 196 ГК РФ). Этот период начинает течь сразу после расторжения трудового договора. На следующий день после прекращения трудовых отношений собственник служебной квартиры может потребовать от бывшего работника освободить жилплощадь: добровольно или через суд.
  • Юридические дела о выселении из служебных помещений не подпадают под срок исковой давности. Это связано с тем, что проживающий в квартире бывший сотрудник нарушает имущественные права распорядителя. Последний имеет полное право осуществить защиту своих прав по ст. 304 ГК РФ. Например, подать негаторный иск вне зависимости от срока давности.

Рекомендации и судебная практика Верховного Суда знает немало примеров следования обоим положениям. Вопрос о выселении в связи с истечением срока давности остаётся на усмотрение судьи. Это еще один повод обратиться за помощью к практикующим юристам.

Сроки выселения

Переселение граждан сопровождается выпиской из жилого помещения. Отводимый период времени следующий:

  • 3 рабочих дня – в случае добровольного отселения;
  • 2-3 месяца – при выселении через суд.

Судебные дела легко затягиваются, если противоположная сторона направляет апелляционные жалобы в вышестоящие инстанции. Заявитель должен иметь обоснованные доказательства и соблюдать процессуальные сроки.

Принудительное выселение из квартиры предполагает затраты на судебные издержки. Настоящая госпошлина за подачу искового заявления – 300 рублей (ст. 333.19 НК РФ). Негаторный иск также облагается госпошлиной в размере указанной суммы.

Дополнительно истец несёт расходы по юридическим и нотариальным услугам. Но при этом он может взыскать возмещение судебных издержек с проигравшей стороны (п. 1 ст. 100 ГПК РФ). Об этом нужно также указывать в исковых требованиях.

Судебная практика 2018

Разночтения по вопросам срока исковой давности, а также ряда иных положений закона усложняют процедуру принятия окончательного решения. Современная судебная практика накопила опыт разрешения споров по выселению из спецжилья.

Рассмотрим некоторые нюансы:

  1. Суд отклонит исковое заявление, если оно подается новым собственником спецжилья. Выселить уволившихся служащих может только прежний собственник в лице государственного органа или местной администрации.
  2. Уволенные по статье или совершившие преступление сотрудники выселяются без предоставления альтернативного жилья. Судебный орган всегда учитывает материальное положение людей. Например, если это мать-одиночка, то с выселением повременят.
  3. Нуждающиеся семьи сохраняют право на проживание в служебных помещениях до того момента, пока им не будет предоставлено муниципальное жилье (п. 3 ст. 13 ЖК РФ). Логично предположить, что суд отклонит иск собственника, если тот пожелает выселить такую семью, не предоставив другое помещение.
Это интересно:  Возмещение ущерба при порче имущества

Окончательные решения принимаются с учетом оснований по ст. 83 ЖК РФ. Особое внимание уделяется льготным категориям граждан – в частности, ветеранам, инвалидам и родителям несовершеннолетних.

Районный суд приступил к исследованию оснований для выселения из служебного жилья. Установили, что просрочки действительно имели место быть. Однако Измайлов предоставил суду уважительные причины накопления задолженности – сведения о задержках заработной платы за календарный период. Ко всему прочему, Измайлов помогал тяжелобольной бабушке, которой нужны были лекарства и продукты. Большая часть средств уходила на помощь иждивенцам, поэтому на квартплату денег практически не оставалось.

Изучив обстоятельства дела, районный суд отклонил исковое заявление собственника служебного жилого помещения. Уважительные причины Измайлова были признаны обоснованными и легли в основу судебного решения. Ответчик обязался восстановить оплату коммунальных расходов. Накопившуюся за 6 месяцев задолженность реструктуризировали. Измайлов должен был выплачивать ⅓ часть от ежемесячной суммы коммунальных платежей. Дело было передано судебным приставам. Ответчик сохранил за собой право пользования служебным жилым помещением.

Особенности:

Выселения военнослужащих

Основанием проживания военнослужащего в служебной квартире является положение ст. 15 ФЗ № 76 «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года (в новой редакции). Не имеет значения, как долго лицо проживает в жилом помещении – выселение военнослужащих из казенных квартир во время службы фактически запрещено. Существуют отдельные нюансы, но в целом судебная практика всецело на стороне военнослужащих и их родных.

На сегодняшний день можно назвать два обстоятельства, по которым возможно выселение военнослужащего из занимаемой им жилплощади от государства:

  • уход в отставку или уход с занимаемой должности;
  • обретение своего жилья или предоставление такого жилья собственником служебной квартиры.

Процедура выселения происходит исключительно через суд. Бремя доказывания оснований возлагается на истца, коим может быть администрация, другие наниматели помещений или государственные органы.

Выселения пенсионеров по старости

Наступление старческого возраста приводит к увольнению с места прохождения службы. После выхода на пенсию бывшие сотрудники утрачивают трудовые отношения, а значит подходит к концу и их проживание в казенных жилых помещениях. Однако выселение пенсионеров по старости, равно как и военных пенсионеров из служебного жилья, запрещена положением ст. 103 Жилищного кодекса. Но только в том случае, если перед выходом на пенсию служащий не приобрел в собственность приватизированное жилье или не заключил договор социального найма жилого помещения.

Разрешено выселять пенсионера по его согласию. Например, при наличии альтернативного жилья (покупка, получение в наследство, по договору дарения). Иногда выселение продиктовано нарушением общественного порядка или порчей имущества специализированного жилфонда.

Итоговое решение было следующим: исковое заявление о выселении пенсионера отклонить. Бояринцев имеет полное право на проживание в служебной квартире даже после выхода на пенсию по старости (ст. 103 ЖК РФ). Собственник квартиры не вправе чинить препятствия или должен предоставить альтернативное место проживания пенсионера и членов его семьи. Апелляционная жалоба администрации района также была отклонена ввиду обоснованности постановления районного суда.

Выселения с несовершеннолетним ребенком

Зачастую выселяемый проживает в служебном помещении совместно с несовершеннолетними детьми в возрасте до 18 лет. Выселить уволившегося служащего конечно могут. Но во всех случаях суд учитывает материальное положение семейства. Матери-одиночки и вовсе сохранят за собой право на проживание в служебном помещении (при условии, что они не прекратили трудовые отношения с работодателем). Дети-сироты и оставшиеся без родительского попечения имеют право занимать служебное помещение до своего совершеннолетия.

Что делать, если незаконно выселяют

Столкнувшись с необоснованным выселением, нужно подготовить доказательства законного проживания в служебной квартире. Основной упор делается на следующие обстоятельства:

  1. Жилец отрицает основания для выселения из квартиры.
  2. Указание на пропуск срока исковой давности по делу о выселении. Напомним, он составляет 3 года с момента прекращения трудовых отношений.
  3. Ходатайство перед судом о продлении срока на проживание в служебном помещении ввиду сложных материальных обстоятельств.
  4. Подача заявления о признании жилья утратившим статус служебного (реже).

Помощь юриста

Основная сложность дел о выселении – противостояние работодателям и целому штату юристов. Важно понимать, если вы будете бороться в одиночку, вас попросту выселят из квартиры без всяких разбирательств. Кроме того, не все знают о льготных категориях граждан, которых нельзя выселить из специализированного жилфонда. Упущение ключевых деталей играет злую шутку с нанимателем помещения и членами его семьи.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Выселение из служебного жилого помещения

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Как только встает вопрос о выселении из служебного помещения, между его нанимателями и собственниками возникает множество споров и разногласий. На чьей стороне закон и имеет ли смысл подавать заявление в суд? Давайте разбираться.

Что такое служебное жилье

Под понятием «служебное жилье» в законодательстве понимается специализированный тип жилплощади, право на заселение в которую, человек получает после трудоустройства в конкретную организацию.

В качестве служебного жилья могут быть предоставлены:

  • частный дом;
  • квартира в многоквартирном доме;
  • комната в корпусе общежития.

В любом случае для этих целей выделяется только недвижимость из муниципального или общегосударственного жилищного фонда.

Кому предназначено

Рассчитывать на получение квартиры могут:

  • сотрудники бюджетного предприятия или учреждения;
  • военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов и другие госслужащие;
  • депутаты.

Если вам выдали служебную жилплощадь, то это не означает, что вы и ваши дети на долгие годы обрели крышу над головой. В любое время вас могут выселить, обосновав это тем что:

  1. Срок договора, по которому вы снимаете жилье, истек.
  2. На предприятии произошло сокращение, а значит, нет работы – нет служебной квартиры.
  3. Несколько месяцев подряд не вносится плата за проживание.
  4. Из-за неаккуратной эксплуатации помещения оно пришло в негодность.
  5. Третьи лица, жалуются, что нарушаются их права.
  6. Жилье используется не по назначению.
  7. Сменился владелец помещения.
  8. Решение о предоставлении служебной квартиры было признано судом незаконным.

Кроме того, основанием для выселения может стать и желание самого нанимателя, в связи с его переездом в собственную квартиру.

Кто может, и кто не может быть выселен из служебного жилого помещения

Существует несколько категорий лиц, выселение которых без одновременного предоставления другого жилья запрещено законом.

К ним относятся:

  1. Члены семей погибших или без вести пропавших военнослужащих.
  2. Члены семей погибших или без вести пропавших сотрудников МВД, таможни, МЧС и прочих государственных ведомств.
  3. Люди, вышедшие за пенсию по старости.
  4. Члены семей погибших на производстве работников предприятий-собственников служебного жилья.
  5. Люди, получившие 1 или 2 группу инвалидности в результате производственной травмы или из-за хронического заболевания, развитие которого связано с профессиональной деятельностью.
  6. Военнослужащие, получившие ранение при выполнении службы.
  7. Дети-сироты и другие несовершеннолетние лица, оставшиеся без родительской опеки, а также совершеннолетние лица, до наступления 18-ти летнего возраста жившие в детском доме.

Но законно продолжать занимать служебное помещение при наличии уважительных оснований для выселения эти категории могут только в том случае, если выполняются следующие условия:

  • у людей и их близких родственников нет в собственности жилья;
  • ни они, ни члены их семей не нанимают социальное жилье.

Если сотрудник начал пользоваться квартирой ранее марта 2005 года, его не вправе выселить на улицу, при условии, что:

  • он является военным ветераном;
  • он является членом семьи военнослужащего;
  • он проработал на предприятии, выдавшем жилье 10 лет и боле;
  • его уволили с одной должности и устроили на другую в этом же предприятии;
  • он попал под увольнение в связи с ликвидацией или сокращением штата;
  • он в одиночку воспитывает несовершеннолетнего ребенка.

Во всех этих случаях выселение должно сопровождаться предоставлением другого помещения, которое обязан заблаговременно найти и предоставить им собственник. Причем новое жилье должно находиться в том же населенном пункте, что и предыдущее.

Всех остальных бывших сотрудников собственник может принудительно выселить из занимаемой ими жилплощади в установленном законом порядке.

Могут ли выселить из служебной квартиры, если нет другого жилья?

Если возникли законные основания для прекращения или расторжения договора найма и сотрудник был извещен об этом надлежащим образом, он обязан самостоятельно освободить занимаемое жилое помещение в установленные сроки.

Когда бывший работник не желает покидать жилплощадь добровольно, владелец имеет право подать исковое заявление в суд. В результате, если ответчиком не предоставлены уважительные аргументы в свою пользу, его принудительно выселят судебные приставы-исполнители на основании соответствующего судебного постановления независимо от наличия другой жилплощади.

О процедуре выселения из единственного пригодного для проживания жилого помещения вы можете прочитать в этой статье на нашем сайте

Выселение военнослужащих

Согласно договору найма служебного жилого помещения, жилье для военнослужащего и его семьи, предоставляется только на период службы в армии. Как только человека увольняют, соглашение найма автоматически расторгается, а бывший военный, если у него нет законных причин для продолжения проживания в занимаемом помещении, должен покинуть квартиру. Иначе он будет выселен на общих основаниях в судебном порядке.

Как выселить человека из служебного жилья?

Добровольно выселяться из квартиры не хочет ни кто, поэтому многие наниматели стараются всеми возможными и невозможными способами оттянуть этот момент. А собственнику ничего не остается, как обращаться в суд для защиты своих интересов.

Порядок действий

Прежде чем фактически принудительно выселить человека, после возникновения на то законного основания, необходимо выполнить ряд подготовительных этапов:

  1. Уведомить жильца о необходимости добровольного съезда.
  2. Дождаться его письменного отказа.
  3. Подать исковое заявление в суд.
  4. Принять участие в разбирательстве и получить судебное решение.
  5. При необходимости, обжаловать решение суда в апелляционной инстанции, а потом в кассационной.
  6. Инициировать процедуру исполнения решения судебными приставами.
Это интересно:  Безусловная франшиза по КАСКО: что это такое, в чем ее отличия от условной и как выбрать нужную?

Чтобы беспрепятственно проникнуть в жилище, судебный пристав-исполнитель имеет право воспользоваться помощью органов полиции и МЧС.

Обратите внимание! Отсутствие нанимателя не является уважительной причиной для переноса процедуры на более поздний срок. Выселение должно проходить в присутствии двух и более понятых.

Во время процедуры помимо сотрудника ФССП РФ в квартире могут находиться:

Во время выселения пристав должен обязательно составить акт о выселении, содержащий следующие сведения:

  1. ФИО судебного пристава и номер исполнительного производства.
  2. ФИО и паспортные данные выселяемого, взыскателя и каждого из понятых.
  3. Адрес, по которому происходит выселение.
  4. Перечисление всего имущества, принадлежащего выселяемому.
  5. Сведение о лице, несущем ответственность за сохранность имущества и адрес склада.
  6. Подписи бывшего нанимателя и взыскателя о том, что они ознакомились с актом и получили копию документа на руки.
  7. Подписи каждого понятого.

Если выселяемый отказывается от подписания акта, в присутствии понятых приставом составляется дополнительный документ, фиксирующий данное обстоятельство.

Пример. В пользование Оборкиной В.Г. была предоставлена служебная комната в коммунальной квартире. После увольнения по собственному желанию выселяться Оборкина отказалась, мотивировав это тем, что является инвалидом второй группы. Представитель предприятия был вынужден обратиться в суд. Там он предоставил не только трудовой договор, приказ об увольнении и медицинскую справку, в которой было указано, что инвалидность была получена уже после увольнения. Суд полностью удовлетворил требования истца. Однако Оборкина В.Г. выселяться не собиралась. Тогда судебные приставы выселили ее в порядке исполнительного производства.

Исковое заявление на выселение из служебной квартиры

При составлении искового заявления необходимо строго соблюдать определенный порядок, ознакомиться с которым можно в статьях 131 и 132 ГПК РФ. Любая погрешность при составлении иска приведет к отказу в принятии заявления к рассмотрению.

Документ должен состоять из четырех частей:

  1. Вводная – пишется в верхнем правом углу, содержит сведения обо всех участниках процесса и о наименовании судебной инстанции.
  2. Описательная – краткое описание ситуации, с указанием проделанной досудебной работы по урегулированию разногласий.
  3. Мотивировочная – ссылки на законодательные акты и сведения о предоставленной доказательной базе.
  4. Просительная – просьба истца к суду о выселении ответчика.

При подаче заявления следует учитывать некоторые моменты, а именно:

  • подавать документ следует в судебную канцелярию, там же будет выдано уведомление о принятие иска;
  • в обязанности сотрудников канцелярии не входит проверка заявления на правильность его заполнения, поэтому если ваш иск принят, это еще не значит что началось движение по делу.

Узнать о том, как составить исковое заявление о выселении из других видов жилых помещений и скачать их, вы можете из этой статьи.

К иску о выселении работодатель должен приложить квитанцию об оплате госпошлины и копии, доказывающих его правоту документов, на которые он ссылался при составлении иска, а именно:

  • постановления мэрии о включении занимаемой ответчиком жилплощади в перечень служебного жилья;
  • документов, подтверждающих, что данное помещение находится в ведении истца;
  • договора найма с работником;
  • приказа об увольнении ответчика.

Сроки рассмотрения

В соответствии с законодательством РФ все процессуальные действия должны осуществляться в установленные сроки:

  • на то что чтобы принять иск в работу или отказать в принятии, суду дано пять рабочих дней;
  • на рассмотрение искового заявления должно уйти не больше двух месяцев;
  • обжаловать решение суда первой инстанции можно в течение одного месяца;
  • максимальное время, отведенное на рассмотрение заявления судом второй инстанции, тоже два месяца, при необходимости суд может продлить эту процедуру еще на такой же срок.
  • обжалование решения Верховным Судом должно длиться не дольше пяти месяцев.

Срок исковой давности

Мнения по этому вопросу расходятся, точно так же, как различается судебная практика:

  1. Одни источники считают, что опираться следует только на нормы закона, а значит требовать через суд выселения лиц, можно в течение трех лет с момента возникновения законного основания для освобождения служебного помещения (ст.196 ГК РФ) и не позднее.
  2. Вторые источники права утверждают, что нельзя применять к служебным помещениям сроки исковой давности, так как работник, утратив право проживания в данном помещении в связи с прекращением или расторжением договора найма, стал незаконно проживать в не принадлежащем ему помещении, а значит, согласно, ст.304 ГК РФ, нарушает права владельца этого помещения.

Верховный суд при рассмотрении вопроса встал на сторону тех, кто считает, что нельзя руководствоваться общим положением при определении сроков исковой давности по искам о выселении из служебного помещения. Поэтому, если в суде ваш иск был отклонен только из-за того, что вы затянули с его подачей, смело обжалуйте решение в вышестоящих инстанциях.

Пример. Петров В.Т. получил в пользование служебную квартиру, принадлежащую предприятию, с которым у него был заключен трудовой договор. Однако в 2010 году он был уволен по собственному желанию. Так как администрация организации не требовала выселения, то и Петров В.Т. не стал выселяться и искать новое жилье. В 2015 году сменился руководитель предприятия и в ходе очередной проверки было установлено, что Петров В.Т. неправомерно пользуется жильем. В суд было подано исковое заявление с требованием о выселении гражданина из квартиры. Однако петров в ходе судебных слушаний заявил, что исковые требования предприятия не могут быть удовлетворены, так как он уволился более трех лет назад, срок исковой давности прошел и его выселить не могут. Суд в споре встал на сторону истца и принял решение о выселении Петрова В.Т.

При подаче заявления в суд истец должен уплатить госпошлину, ее размер составляет для физического лица – 300 рублей, для юридического лица – 6000 рублей.

Судебная практика

Инициировать выселение имеет право как владелец жилого помещения, так и другое заинтересованное лицо, например:

  • человек, претендующий на это служебное помещение;
  • человек, проживающий по соседству с недобросовестным нанимателем.

Из анализа судебной практики по подобным делам видно, что чаще всего выселяемые в качестве защиты своей позиции апеллируют следующими доводами:

  • у собственника не достаточно оснований для того, чтобы требовать выселения без предоставления другого служебного жилья;
  • пропущен срок исковой давности.

Со своей стороны собственники пытаются доказать весомость своих оснований, а также, что подобные правоотношения не являются жилищными и к ним не должна применяться исковая давность. В большинстве случаев правда оказывается на стороне истцов.

Нужен юрист

Если после прочтения этой статьи у вас остались вопросы о выселении из служебного жилья, то свяжитесь с юристами нашего сайта для получения бесплатной консультации.

Вопрос выселения из служебной квартиры, впрочем, как и все вопросы, касающиеся споров о недвижимости, являются очень сложными для неподготовленного человека. Конечно можно и самостоятельно подготовить иск, и собрать документы, но если это будет сделано неправильно, то второго шанса подать заявление по этому же поводу у вас попросту не будет. Это прямо запрещено в ГПК РФ.

Поэтому все же лучше обратиться к профессиональному юристу, а те деньги, которые вы потратите на оплату его услуг, можно будет отнести к судебным издержкам и взыскать с ответчика.

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Исковое заявление о выселении из служебного жилого помещения

Исковое заявление о выселении из служебного жилого помещения подается в особом порядке с соблюдением Постановления Верховного Суда №14.

К особой категории жилья относится специализированное служебное жилое помещение. Оно предоставляется при наличии определенных условий ограниченному кругу лиц, которые несут службу в государственных или муниципальных органах.

Уважаемые читатели!

Важно! Проблемы, связанные с жильем, относятся к категории сложных дел. Проконсультируйтесь бесплатно со специалистами нашего «Правового Центра»

В последние полгода участились случаи выселение из этих помещений служащих. Наниматели этого жилья отмечают нарушение своих прав и произвол со стороны владельцев жилья. В этой ситуации единственным выходом будет подача иска в суд, чтобы подать исковое заявление и предотвратить выселение из служебного жилого помещения.

К специализированным объектам Жилищного фонда отнесены следующие помещения:

  1. Специализированная служебная жилплощадь – жилое помещение (комната, место в общежитии, квартира).
  2. Жилье, отнесенное к маневренному фонду – объект, которое предоставляется при экстренных ситуациях, например, при проведении капитальный ремонт здания.
  3. Социальное жилье – детские дома, помещения для беженцев или дома престарелых.

Эта жилая недвижимость отнесена к муниципальному жилью и предоставляются гражданам, которые имеют на него право (ст. 93 ЖК РФ). Предоставление этого жилья производится на усмотрение владельца помещения (ст. 99 ЖК РФ).

  • служебный контракт;
  • трудовой договор.

Служебное жилье имеет ряд особенностей:

  1. Его нельзя подарить или продать.
  2. Жилой объект невозможно обменять.

Тем не менее закон не запрещает оформлять такую недвижимость в собственность, если это условие закреплено в трудовом соглашении.

Исковое заявление о выселении из служебного жилья содержит 3 части:

  • содержательная;
  • претензионная;
  • и законодательная.

Существует строгий порядок подачи искового заявления в суд:

  1. Заполненный иск передается в канцелярию суда.
  2. Ее сотрудник делает копию вашего иска и ставит на ней отметку о принятии к рассмотрению.
  3. Вам могут сразу назвать срок судебного заседания или обозначить примерные даты рассмотрения.

Работник канцелярии не обязан проверять правильность составления иска, поэтому заранее ознакомьтесь с правилами его составления. К иску необходимо приложить ходатайство о выселении и снятии жильца с регистрационного учета.

Если ваш иск будет удовлетворен, то жильца выпишут из квартиры судебные приставы. Они обязаны направить уведомление в УФМС о снятии данного лица с регистрационного учета.

Собственник объекта жилого помещения имеет право выписать жильца, не обращаясь в суд, при наличии следующих условий:

Выселение из служебного жилья Министерства обороны

Основания для выселения из служебной квартиры

Людей, живущих в специализированном жилище значительно легче прогнать с этой жилплощади, так как она не является их личным имуществом. Если вам выделено служебное жилье, не забудьте скрупулезно прочитать соглашение о найме, где отражены полномочия, прямые обязанности и все без исключения неоднозначные факторы.

Соглашение о найме жилья расторгается согласно некоторых факторов:

  1. Вследствие значительного разрушения жилья.
  2. При переходе/передаче права собственности на объект в оперативное управление (хозяйственное ведение) иного юрлица. Исключением считаются эпизоды, когда новый владелец становится работодателем для этого нанимателя.
Это интересно:  Что нужно для покупки машины

Исковое заявление о выселении из служебной квартиры должно содержать причины, по которым жильца можно выселить.

К ним относятся:

  1. Увольнение сотрудника, который утратил статус военного, государственного служащего и т. д.
  2. Наличие у должностного лица иного жилья, которое можно использовать для проживания и расположенное в этом же городе.
  3. Окончание договора найма. В нем должно быть отражено, что по его окончании следует покинуть служебное жилье.
  4. Поведение жильца не соответствует нормам общежития.
  5. Порча наемной квартиры.
  6. Если договор найма/трудовой договор был в судебном порядке признан недействительным.
  7. Неправомерность использования объекта недвижимости.
  8. Смена собственника специализированного жилья.
  9. Смерть нанимателя, проживающего одиноко.
  10. Разрушение жилья вследствие форс-мажорных обстоятельств, что делает его непригодным для эксплуатации.
  11. Добровольное расторжение контракта о найме жилого помещения.
  12. Расторжение соглашения о найме согласно инициативе собственника жилья в суде осуществляется, если жильцом нарушены его обязательства по этому соглашению.
  13. В иных случаях, обозначенных в ст. 83 ЖК РОСИЙССКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Не подлежат выселению из служебного жилья

В ряде случаев работодатель обязан при необходимости предоставить сотруднику не только надлежащие условия для осуществления его трудовой деятельности, но и специализированную квартиру/комнату.

Выселению из специализированной квартиры/комнаты не подлежат граждан, нуждающиеся в жилом помещении и состоящие на учете.

К ним относятся:

  1. Лица преклонного возраста, получающие пенсию по достижению пенсионного возраста.
  2. Семьи должностного лица, умершего (пропавшего без вести) при выполнении должностных обязанностей.
  3. Семьи умершего сотрудника.
  4. Инвалиды I/II группы, потерявшие дееспособность по причине профессионального заболевания или получившие травмы при выполнении военного долга.
  5. Граждане, живущие в специализированных комнатах/квартирах, которые ранее были отнесены к госсобственности, а сейчас состоящие на балансе местных органов власти. Жилец в этом случае обязан работать в этом учреждении не менее 10 лет.

В части 5 ст.103 ЖК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ указано, что выселить из служебного жилого объекта недвижимости нельзя детей-сирот, которые остались без родителей, если им взамен не предоставляется иное благоустроенное жилье в этом же населенном пункте.

А также, невозможно выселить граждан, состоящих в очереди на квартиру и нуждающиеся в улучшении жилищных условий, до принятия нового ЖК РФ.

Досудебная претензия собственника

Документ, содержащий правовое обоснование, требования и фактические обстоятельства является досудебной претензией. Этот документ предшествует подаче иска в суд. Он направлен на мирное урегулирование спора.

Уведомление о выселении из служебного жилья оформляется в письменной форме и отправляется жильцу заказным письмом, с уведомлением, в котором содержится опись вложенных документов и само уведомление.

Копия досудебной претензии и квитанция сохраняются отправителем, чтобы в дальнейшем можно было представить их в суд.

На сайте Почты России можно отследить дату получения жильцом досудебной претензии. С этой даты производится расчет времени, сколько осталось до подачи иска в суд.

Постановление Верховного Суда о выселении

Деятельность Верховного Суда регламентирована ФЗ №3-ФКЗ от 05.02.2014 г. ВС РФ – конечная судебная инстанция, его решения никоим образом не подлежат обжалованию. ВС предоставлены возможности для пересмотра любого дела.

Судебные дела ВС РФ о выселении рассматривает персонально. Граждане обращаются в ВС, когда решения судов низшей инстанции, по их мнению, являются спорными и требуют пересмотра.

ВС рассматривает вопрос о выселение из служебного жилого помещения в той же последовательности, что и суд района. При этом его решение может быть отличным от решения суда района. Чтобы подать исковое заявление в ВС, нужно вначале подать иск в городской или районный суд.

Причины, по которым можно обратиться в Верховный Суд:

Исковое заявление о выселении из служебного жилья

Исковое заявление о выселении из служебного жилья подается собственником при наличии оснований для освобождения данного помещения.

Служебные жилые объекты относятся к специализированному жилищному фонду и контролируются местными органами самоуправления или иными собственниками.

Уважаемые читатели!

Важно! Проблемы, связанные с жильем, относятся к категории сложных дел. Проконсультируйтесь бесплатно со специалистами нашего «Правового Центра»

Сам процесс принудительного лишения жилья является нежелательной мерой и применяется в случаях, при которых иной исход дела невозможен. Соответственно, учитывается множество факторов и используется обширное направление в законодательстве.

Служебное жилье имеет особый статус, о котором будет рассказано в данной статье. Собственник, даже если это коммерческая организация, не всегда может выселить своего сотрудника. В ряде случаев, это недопустимо без предоставления аналогичных условий проживания, причем в том же районе, где оно расположено.

Понятие служебного жилья в законодательстве

Согласно статье 92 Жилищного кодекса к специализированным помещениям относятся следующие объекты:

На основании ст. 93 ЖК РФ служебное жилье относится только к муниципальным объектам и предоставляется гражданам в связи с их трудовой деятельностью.

Предоставление специализированного жилья осуществляется на основании ст. 99 ЖК РФ на усмотрение собственника. Жилплощадь будет выдана в соответствии с трудовым договором или служебным контрактом.

Особенности служебного жилья

  1. Помещение нельзя подарить.
  2. Помещение нельзя продать.
  3. Жилье невозможно обменять.

Иск о выселении подсудность

Мы уже рассказывали о подсудности подачи исков – ознакомиться со статьей можно ЗДЕСЬ.

Подача иска осуществляется собственником в районные или городские судебные инстанции. Если заявление будет подано в другую категорию суда, рассмотрено оно не будет.

Истец обязан понимать разделение процессуальных инстанций. Поскольку данная категория дел является одной из самых сложных в юриспруденции, то для положительного исхода необходимо учитывать и взвешивать каждое действие.

ВС является последней инстанцией в России, отменить его решение нельзя. Исключением являются случаи, когда вторая коллегия ВС отменяла решение первой, но это крайняя мера, которая практически не применяется.

Остальные суды НЕ УЧАСТВУЮТ в процессе принудительного освобождения жилья.

Выселение из квартиры за долги (неуплату)

Причины выселения из служебного жилья

Исковое заявление о выселении из жилого служебного помещения подается по ряду причин, указанных в российском законодательстве (ст. 103 ЖК РФ).

Иск о выселении из служебного жилья (образец)

Образец иска должен соответствовать принятым стандартам составления обращений в суд. Данные условия можно посмотреть в ст. 131 и 132 ГПК РФ.

Неправильно составленный иск является причиной для отказа принятия дела к рассмотрению.

Заявление должно состоять из трех основных частей:

  1. Содержательная – указание реквизитов суда, а также всех участников процесса.
  2. Претензионная – истец описывает ситуацию, указывает на проведенную с ответчиком досудебную работу.
  3. Законодательная – истец обращает внимание на статьи, которые, по его мнению, были нарушены. Указывает на проведенную ранее практику в подобных делах с конкретным указанием номеров судебных разбирательств.

Правила подачи заявления:

  • иск подается в канцелярию суда;
  • истцу выдается уведомление о принятии заявления;
  • назначаются примерные сроки рассмотрения.
  • принятие иска или отказ – пять рабочих дней;
  • рассмотрение иска районным судом – до двух месяцев;
  • срок на апелляцию – один месяц;
  • рассмотрение апелляции – до двух месяцев;
  • возможность продления рассмотрения апелляции – еще до двух месяцев;
  • обжалование решения ВС первой инстанции – до пяти месяцев.

Исковое заявление о выселении и снятии с регистрационного учета

Иск о выселении из служебного жилого помещения должен включать в себя ходатайство о снятии ответчика с регистрационного учета.

Заниматься данным вопросом будут судебные приставы в рамках исполнительного производства. Для этого они отправят уведомление в УФМС и жильца снимут с учета регистрации.

Для собственников служебных помещений предусмотрена возможность снятия квартиранта с регистрации без обращения в суд. Но в отличие от частных владельцев недвижимости они ограничены в своих действиях.

Условия снятия жильца с регистрации в ФМС

В остальных случаях УФМС будет требовать от хозяина жилья судебного решения.

Кого не могут выселить из служебного жилья

Законодательство рассчитано на защиту интересов не только работодателей, но и на сотрудников. Иногда, собственники находятся в менее выигрышном положении, чем их жильцы.

Согласно ст. 103 Жилищного кодекса собственник не может выселить без предоставления аналогичных условий проживания, следующих лиц:

Решение суда и принятая практика о выселении

Исковое заявление о выселении из служебного помещения является основанием для начала разбирательства. Любой гражданин или юридическое лицо могут обратиться в суд, если их права или интересы были ущемлены (ст. 3 ГПК РФ).

Ответчик вправе защищаться, представлять доказательства своей невиновности на равных условиях с истцом.

Постановлением Верховного Суда №14 от 02.07.2009 г. судебная система обязана учитывать интересы законодательно-незащищенных граждан в первую очередь.

К таким лицам относятся:

  • несовершеннолетние;
  • пенсионеры;
  • инвалиды;
  • малоимущие.

А также в процессе могут принимать участия представители прокуратуры (ст. 45 ГПК РФ) и органов опеки (ст. 46 ГПК). Делается это по заявлению одной из сторон, обращению суда или на свое усмотрение. Например, один из членов семь выселяемого состоит на учете в ПНД, прокурор будет представлять его интересы в обязательном порядке.

Иск о выселении и снятии с регистрационного учета рассматривается в рамках одного производства. Решение суда направляется в службу ФССП самим госорганом по прошествии трех месяцев или отдается на руки истцу.

Порядок выселения из служебного жилья

Приставы возбуждают исполнительное производство на основании ст. 30 ФЗ-229. Должник уведомляется по почте о добровольном освобождении жилья в срок десять дней.

Если этого не происходит, пристав назначает новый срок и накладывает на ответчика исполнительский сбор.

Далее, в течение двух месяцев квартиранта выселяют. Причем отсутствие должника в момент освобождения жилья не является препятствием.

Приставы составляют акт о выселении и описывают имущество. Все участники процесса ставят свою подпись в документах.

Выселение из служебного жилья. Судебная практика

Оспаривание решения суда

Как писалось выше, оспорить решение суда в делах о выселении можно ТОЛЬКО в Верховном Суде. Коллегия судей будет рассматривать дело, как отдельное производство. В дальнейшем будет принято решение оставить прошлый вердикт или нет.

Оспорить решение ВС нельзя, это последняя инстанция, куда обращаются граждане. Конечно, существуют международные юридические институты, которые могут обязать ВС отменить свое решение, но на практике это не работает и приравнивается к политическим решениям.

Заключение

Если у вас возникают вопросы или нужна юридическая консультация, связанная с выселением из служебного жилья, оставляйте свои комментарии к статье или пишите на почту указанную в разделе контакты.

Мы постараемся ответить на ваши вопросы как можно быстрее.

Статья написана по материалам сайтов: law-divorce.ru, allo-urist.com, provyselenie.ru, provyselenie.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector