+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Как проходить полиграф при приеме на работу положительно?

Использование полиграфа при приеме на работу до сих пор вызывает немало споров и вопросов. Одни интересуются законностью такой проверки. Других беспокоит вопрос, как обмануть детектор лжи и возможно ли это вообще. Неизвестно, какой работодатель предложит соискателю пройти полиграф при приеме на работу, поэтому информация о порядке и других нюансах проведения проверки явно не будет лишней.

Содержание

Что такое полиграф?

Это специальное оборудование с датчиками, которые прикрепляют на тело. Они позволяют отслеживать сложные биофизические изменения, выдаваемые организмом как реакция на конкретный вопрос.

Умение их правильно расшифровать позволяет сделать вывод относительно того, врет проверяемый или говорит правду.

Можно ли обмануть?

Есть мнение, что при проверке на детекторе лжи можно легко выдать ложь за правду, если понять, как функционирует устройство. Однако популярность этого способа среди работодателей растет, а значит, он дает свои результаты. Иначе какой смысл состоял бы в том, чтобы использовать полиграф при приеме на работу, тратить на это средства, но не получать отдачи?

Теоретически каждый проверяемый может обмануть детектор лжи. Но ведь по другую сторону прибора находится специалист, который заранее прошел специальную подготовку. Перед проведением тестирования на полиграфе при приеме на работу кандидату сначала задают различные вопросы, об ответе на которые есть подробная информация. Спрашивают, например, имя, возраст и т. д. Ответы проверяемого позволяют индивидуально настроить прибор, чтобы добиться наиболее точного результата.

Можно совершенно одинаково реагировать, отвечая на все вопросы на полиграфе при приеме на работу. Но это может насторожить проверяющего. Результаты тестирования вообще могут аннулировать.

Желая обмануть полиграф при приеме на работу, нужно выдавать ожидаемую реакцию. При этом все должно выглядеть настолько естественно, чтобы полиграфолог не насторожился. Однако далеко не каждый человек может настолько умело контролировать собственные эмоции.

Что думают сотрудники?

Далеко не все с энтузиазмом воспринимают информацию о необходимости прохождения полиграфа при приеме на работу.

Некоторые соискатели уже на этом этапе имеют негативный настрой по отношению к работодателю. Ведь проверка воспринимается как некий кредит недоверия. Потенциальный сотрудник с первой секунды оказывается в не самой выгодной позиции. Ведь ему приходится доказывать свою честность и порядочность.

Некоторые соискатели и вовсе считают, что проверка на полиграфе при приеме на работу не дает достоверных результатов, так как оборудование можно обмануть. Для этого придумано немало способов. В числе прочих наличие актерских способностей, позволяющее сымитировать нужные эмоции.

Однако не всем удается использовать этот вариант. Ведь в случае появления подозрений проверяющий может задавать один и тот же вопрос несколько раз, используя разные вариации.

Кто-то относится нейтрально к детектору лжи и даже дает советы, как пройти полиграф при приеме на работу. Обычно такие сотрудники рекомендуют честно отвечать на вопросы и не бояться проверки вместо того, чтобы искать способы обмана полиграфа.

Для чего нужна проверка?

Есть мнение, что использование детектора лжи иногда действительно необходимость. Например, в тех случаях, когда кандидат претендует на руководящую в позицию в компании и будет нести серьезную ответственность, в том числе материальную или финансовую.

Аналогичная ситуация касается сотрудников, которые будут контактировать с некоторыми ценностями. Если ранее кандидат был склонен к воровству, проверка на полиграфе, скорее всего, позволит это выявить.

Еще часто распространенная практика – проверять сотрудников, которые планируют работать в правоохранительных органах.

Результаты проверки

Очевидно, что для работодателя возможность использования полиграфа относится к преимуществам. Ведь это позволяет выяснить о потенциальном кандидате даже те факты, которые он пытался скрыть. Однако для самих сотрудников это дополнительный стресс. Вот почему многие из них задаются вопросом, как проходить полиграф при приеме на работу.

Итак, на основе проверке удается выявить тех, кто пытается скрыть наличие проблем с законом.

Успешное прохождение полиграфа позволяет работодателю убедиться, что кандидату можно доверять. Особенно это актуально для должностей, в ведении которых будут находиться крупные финансовые суммы.

Большинство тех, кто до приема на работу проходили полиграф, подтверждают, что проверка действительно эффективна. Кандидаты не потеряли доверие своего начальства.

Еще один важный нюанс состоит в том, что проверка на полиграфе не должна затрагивать вопросы, касающиеся личной жизни и сексуальных предпочтений, в частности. Однако список вопросов обычно обсуждают заранее.

Стоит ли бояться проверки на полиграфе?

Нужно сказать, что нельзя человека насильно подвергать такому испытанию. Согласие должно быть добровольным. Однако нужно понимать, что отказ будет выглядеть подозрительно. Поэтому работодатель сможет найти не один десяток причин, чтобы не принять в штат соискателя, отклонившего предложение о прохождении полиграфа.

Если кандидат хочет скрыть информацию, связанную с предыдущим местом работы, этот трюк может не удастся. Не исключено, что ложь станет явной. Поэтому отказ о приеме в штат станет закономерностью. В случае если есть, что скрывать, можно попробовать обмануть полиграф. Но можно просто отказаться от проверки и поискать такого работодателя, который не подвергает потенциальных кандидатов подобным испытаниям.

При наличии вредных привычек нужно быть готовым к тому, что о них тоже станет известно. Обычно этому уделяют внимание потенциальные работодатели. Для многих пристрастие к алкоголю и наркотикам считается недопустимым.

По результатам проверки на полиграфе работодатели складывают собственное впечатление о потенциальном кандидате. Оценивают вероятность конфликтных и других сложных ситуаций, а также принимают решение о том, можно ли доверять соискателю.

Как проводится проверка?

Все тестирование делится на две части. Сначала проверяющий выполняет калибровку, настраивая оборудование с учетом индивидуальных особенностей испытуемого.

Именно на этом этапе задаются вопросы, правильные ответы на которые известны заранее. Получив информацию, производят точные настройки полиграфа. На этом этапе выявляют индивидуальную реакцию проверяемого на правду и ложь.

Далее приступают непосредственно к тестированию. Теперь соискателю задают вопросы, ответы на которые интересуют потенциального работодателя. Обычно это вопросы, касающиеся вредных привычек, включая игровую зависимость, также вероятности причинения какого-либо ущерба потенциальному работодателю.

На каждый вопрос у проверяемого есть только два варианта ответа: да или нет.

Оценка результатов

Надо сказать, что в проверке не все очевидно. Не так уж просто получить достоверные результаты. Вот почему тестирование должен проводить только высококлассный специалист, который обеспечит правильную расшифровку результатов.

Есть колоссальная разница между попыткой обмануть полиграф и той ситуацией, когда проверяемый слишком нервничает. Ведь любая проверка закладывает в голову мысль, что тебя в чем-то подозревают. А необходимость оправдываться и доказывать собственную честность и порядочность — это стрессовая ситуация для любого человека, неподготовленного заранее.

Вот почему в некоторых случаях проверка на полиграфе при приеме на работу может проводиться около двух часов. В течение этого периода тестируемому задают сотни вопросов, многие из которых неоднократно повторяются в различных вариациях.

Именно такой подход позволяет получить наиболее достоверный результат.

Это интересно:  Осаго рассчитать онлайн согаз

Продолжительность

На проверку, включая расшифровку результатов, требуется примерно два-три часа. Поэтому предложение провести тестирование за период в несколько раз меньше должно насторожить. Вероятно, на достоверность таких сведений рассчитывать не придется. При этом максимальной считается проверка на полиграфе, длящаяся на протяжении трех-четырех часов. Более долгое тестирование оказывает слишком колоссальную нагрузку и на проверяемого, и на специалиста-полиграфолога.

С точки зрения закона

Немалое количество сотрудников – действующих, а также потенциальных – интересуются правомерностью проверки.

Закон России полностью на стороне работодателя. Использование полиграфа считается законным методом, лишь с одной-единственной оговоркой о том, что проверяемый предварительно подписывает соответствующее согласие. Для полиграфолога это необходимость, позволяющая в дальнейшем избежать возможных претензий.

Любопытно, что ранее согласие кандидата было необязательным. Многие подавали судебные иски и выигрывали дело. Поэтому полиграфологи стараются защитить себя от лишних претензий, заставляя подписывать согласие на проверку.

Можно ли отказаться?

Учитывая вышеизложенную информацию, можно догадаться, каков ответ. Достаточно просто не подписывать согласие. При этом ни один работодатель – ни на текущий период времени действующий, ни тем более потенциальный – не имеют никаких законных оснований заставить сотрудника пройти проверку.

Однако нужно понимать, что сам факт отказа порождает сомнения. Если кандидат на должность пока еще только потенциальный, работодатель, скорее всего, ему откажет, сославшись на любую другую причину или вовсе умолчав о ней. Если действующий сотрудник отклоняет предложение о проверке на полиграфе, это совершенно иная ситуация.

Ежегодно услуга становится популярнее. А те, кто проходит тестирование на полиграфе, уверяют, что в этом нет ничего страшного. Рекомендуют не волноваться и не скрывать правду.

Проверка на детекторе лжи: какие вопросы задают на полиграфе при приеме на работу?

Требования при приеме на работу зависят от организации и вакансии: где-то проведут обычное интервью, где-то стрессовое собеседование, а где-то отправят на полиграф (детектор лжи).

В каких организациях ратуют за честность работника настолько, что устраивают проверку на полиграфе, в чем ее особенности, и как успешно пройти такое испытание?

В статье мы разберем нюансы прохождения полиграфа при приеме на работу, вопросы и ответы, которые помогут вам быть готовым к проверке на детекторе лжи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Кто и зачем проверяет кандидата на полиграфе на собеседовании?

Малый процент компаний и учреждений отправляют соискателя на полиграф.

Обычно это происходит в государственных структурах и фирмах, работающих с секретной информацией, где важно доверие начальника к подчиненному.

Принцип здесь такой: я доверяю информацию своей компании вам, вы, в свою очередь, должны заслужить мое доверие.

Никто не может обязать вас проходить этот тест – не существует законов или статей ТК РФ, в которых было бы установлено обязательное прохождение детектора лжи. Отказавшись, вы лишитесь возможности претендовать на должность.

Изначально данное устройство применяли исключительно в государственных органах, но сейчас его применение шире, так как начальник хочет видеть «прозрачную» информацию о подчиненных.

Принцип работы устройства

На палец кандидату надевается специальный датчик, фиксирующий кожные реакции, на грудь и живот крепят датчики дыхания, на артерии размещают датчики пульса. Таким образом отслеживаются все возможные физиологические реакции соискателя на тот или иной вопрос.

Сам полиграф представляет собой, чаще всего, переносной прибор, по типу компьютера, который фиксирует любые изменения параметров испытуемого и выводит их на экран в виде полиграммы – графика, отражающего колебания единиц.

Устройство работает хорошо, если кандидат не двигается, не напрягает мышц, если он спокоен и выспался.

Сценарий тестирования и типы вопросов

Собеседование с полиграфом проходит от 40 минут до 2 часов, все зависит от глубины проверки и должности, на которую вы претендуете.

Рассмотрим стандартный сценарий развития событий:

  1. полиграфолог берет с вас письменное согласие на прохождение теста на детекторе лжи;
  2. он же зачитывает вам вопросы, чтобы вы могли ознакомиться с ними и научиться отвечать односложно – на полиграфе отвечают только «да» или «нет»;
  3. вам надевают все необходимые датчики;
  4. полиграфолог начинает задавать вопросы, которые делятся на три группы;
  5. вы отвечаете на все вопросы;
  6. составляется и интерпретируется полиграмма.

Какие вопросы задают на полиграфе при приеме на работу? Существует три основных типа вопроса, по мере их значимости для устройства.

  • Нейтральные вопросы – ответ на них позволяет специалисту выполнить калибровку устройства, чтобы оно поняло по вашим физиологическим реакциям, когда вы спокойны и говорите правду.
  • Затем переходят к контрольным вопросам, которые призваны вызвать смену эмоций, замешательство, паузу для ответа – это тот этап, на котором оценивается реакция организма на стрессовую ситуацию.
  • Наконец задают значимые вопросы, при ответе на которые кандидат может заметно заволноваться, что скажется на данных.

Вам могут задавать вопросы о финансовой состоятельности, кредитной истории, о ваших намерениях в данной компании.

Возможен ли отказ от прохождения собеседования на детекторе лжи?

Отказаться от подобного интервью можно, потому что хоть в ТК РФ и написано, что работодатель имеет право узнавать честную информацию о соискателе, негде нет указания на обязательность процедуры полиграфа.

Перед самой проверкой вас обязательно попросят подписать разрешение на обработку ваших ответов. Вы можете не подписывать данную бумагу и не пойти на интервью на детекторе лжи. Сценариев развития события в данном случае два: вам откажут в работе, и вы будете искать новую вакансию; вам откажут в работе, и вы пойдете с этим отказом в суд.

Есть прецеденты, когда кандидат отсуживал у компании компенсацию за принуждение к прохождению теста на полиграфе. Но вам будет необходимо доказать, что отказ работодателя произошел именно по этой причине, а это не всегда легко.

Можно ли подготовиться к тестированию?

Если кандидату нечего скрывать, то от него не понадобиться никаких серьезных подготовок.

Советами экспертов являются отдых перед интервью и отказ от любых алкогольных продуктов или препаратов за день до собеседования.

К самим вопросам подготовиться не слишком возможно, потому что они разняться от случая к случаю, но все же вы можете ознакомиться с «неудобными» вопросами, которые порой задаются на полиграфе и проиграть в голове логичный, честный и структурированный ответ на них.

Самым сложным моментом будет моральная и психологическая подготовка: проверка на полиграфе – неприятное и стрессовое событие, даже если человеку нечего скрывать. Но не нужно бояться, что волнение от самой процедуры будет принято за ложь – хороший специалист-полиграфолог настраивает устройство таким образом, что изначальное волнение будет взято как нижний порог спокойствия.

Кто не может быть протестирован на полиграфе?

Существует ряд социальных категорий людей, интервью с использованием детектора лжи с которыми запрещено:

  • беременные женщины на сроке свыше пятого месяца;
  • несовершеннолетние дети;
  • лица с психическими отклонениями, а также нервно истощенные лица.

Отдельный запрет стоит на проведение подобных собеседований с личностями в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Заключение

Собеседование с полиграфом – интересный, но стрессовый опыт. Если вы законопослушный гражданин и не имеете злого умысла при подаче резюме в компанию, то вас ждет успех при прохождении интервью на детекторе лжи.

Такая проверка проводится лишь в очень серьезных компаниях и организациях, где руководство ставит доверие к сотрудникам во главу угла.

Понять такое требование можно – все мы любим честность, особенно, когда это касается денег, идей или работы в целом.

Как пройти полиграф без проблем: практические советы бывалых

Как пройти полиграф и скрыть все свои тайны от полиграфолога? Что нужно делать, на какие вопросы отвечать, чтобы без проблем пройти этот тест?

Если вы думаете, что проверка на полиграфе вам не грозит, то вы можете очень серьезно ошибаться, тем более, что этот прибор часто используют даже при приеме на работу.

Это интересно:  Отказ от вступление в наследство помощь юриста

Само собой, что говорить правду хотят далеко не все, поэтому и появилась масса способов обхитрить детектор лжи. Кстати, это не так уж сложно, главное – понять механизм.

О том, как оставить при себе свои тайны и успешно, беспроблемно пройти полиграф, мы сейчас и поговорим.

Что такое полиграф и как его пройти

У некоторых людей создалось ошибочное мнение о том, что обмануть детектор лжи очень просто. Из этого выплывает вопрос: а зачем он тогда нужен? Но все не так уж и просто.

Действительно, закончить тест без заметных биофизических изменений вполне реально (о конкретной истории обмана полиграфа мы писали ранее), но дело в том, что первые минут двадцать вам будут задавать «калибровочные» вопросы, настраивая прибор индивидуально под вас.

Так что, одинаковая реакция на все вопросы, заданные специалистом, конечно, не навредит вам, но и не поможет. Более того, результаты теста могут аннулировать и назначить новый.
Весь секрет не в том, чтобы держать все эмоции под контролем, а в том, чтобы в определенный момент показать нужную реакцию на вопрос. Причем сделать это нужно таким образом, чтобы полиграфолог не насторожился.

Предлагаем к просмотру короткий видеоматериал о прохождении полиграфа в современных реалиях.

Обманываем полиграф

Итак, вам нужно вызвать ненастоящие реакции на простые вопросы, которые в общем и целом могут вас волновать, и скрыть эти реакции тогда, когда нужно дать ответ на ключевые.

  • Первое сделать довольно просто, достаточно прихватить с собой какой-либо внешний раздражитель – например, кнопка в обуви.
  • Можно предаваться различным мыслям, которые вызывают у вас определенные эмоции.
  • Перед тестированием на полиграфе можно выпить немного алкоголя или валерьянки для успокоения нервов,
  • Можно не спать всю ночь,
  • Еще можно выпить много жидкости, чтобы хотеть в туалет – и результаты проверки будут такими, как надо.

Рекомендуем также к прочтению статью: Как пройти полиграф в МВД

Включаем артистизм

Конечно, самый лучший вариант, это качественная актерская игра по системе Станиславского. Весь фокус в том, чтобы настолько проникнуться своей ложью, что самому поверить в нее.

Согласитесь, если вы верите в выдумку, то для вас это никакая уже не ложь, а значит и ваш организм воспримет эту информацию как правдивую, поэтому выдаст специалисту, проводящему тест, соответствующий результат.

Само собой, что для этого просто необходимо заранее продумать все аспекты своего обмана, да так, чтобы вы могли очень долго обсуждать эту тему не выдумывая сюжет по ходу, а как бы вспоминая его:

  • Добавьте в свой рассказ мелочи вроде тех, какая была погода, какой вы ощущали запах – только не перебарщивайте и не отвлекайтесь от главной темы.
    Если уж вы взялись обманывать полиграф с помощью актерства, то эмоции точно не будут лишними, их только нужно изменить, превращая страх в злость, а раскаяние в смирение.

Физиология

Только помните, что делать это нужно без какой-либо дополнительной мимики, которая способна выдать вас.

Еще, контролируйте дыхание – в нормальных условиях мы делаем вдох не чаще одного раза в 2-4 секунды. И лучше его не задерживать – есть риск учащения сердцебиения.

Обновлено: Существует давний миф, что детектор лжи возможно обмануть при помощи канцелярской кнопки.
Суть обмана такова:

  1. Кладёте канцелярскую кнопку внутрь вашей обуви под ногу.
  2. Когда вам задают какой-либо контрольный вопрос, например «Как Ваше имя?», отвечаете и наступаете на кнопку.
  3. Боль вызывает небольшой всплеск эмоций и отражается на показаниях детектора как будто вы говорите ложь. Таким образом, говоря настоящую ложь показания на приборе будут такими же, либо похожими, и будет казаться, что вы говорите правду. Т.е. датчики будут реагировать на ложь также как и на вопрос про ваше имя.
  4. Полиграфолог ничего странного в почти одинаковых показаниях полиграфа не замечает и ставит вам положительную резолюцию.

Вся загвоздка в том, что во многих тестирующих компаниях на данный момент перед тестом проверяют испытуемого на такие «шалости», проверяя в том числе и обувь. Таким образом, на данный момент этот способ прохождения теста на полиграфе можно считать почти не применимым. Проверять не советуем!

А стоит ли оно того?

Можно сделать вывод, что успешно пройти тест на детекторе лжи не то чтобы совсем просто, но вполне реально, нужно только искреннее желание и терпение. Но, ответ на вопрос о том, стоит ли это делать, каждый человек должен дать себе сам.

Одно является истиной в любом случае: если вы приняли твердое решение успешно пройти тест и обмануть полиграф, то постарайтесь делать это качественно, иначе серьезных проблем и долгих выяснений по поводу того, что именно вы хотели скрыть, не избежать.

Использование полиграфа при приеме на работу

Каждый работодатель желает сотрудничать только с надежными и добросовестными работниками. Для проверки добросовестности сотрудника проводится собеседование. Однако одна встреча с человеком не позволяет сделать достоверных выводов. Для получения правдивых сведений некоторые работодатели используют полиграф. Это техническое средство, которое позволяет определить, врет человек или же он говорит правду. Наводящие вопросы позволят работодателю прояснить все интересующие моменты.

Законно ли использование полиграфа в качестве дополнения к собеседованию?

В законе РФ отсутствуют нормы, запрещающие использование аппарата при приеме на работу. Но человека нельзя принуждать к мероприятию. Лицо проходит полиграф исключительно добровольно. Претендент на должность должен предоставить свое письменное согласие на процедуру. Однако в ряде случаев проведение проверки не рекомендуется. Рассмотрим эти случаи:

  • Изнеможение проверяемого.
  • Недееспособность.
  • Наличие болезней сердца или органов дыхания.
  • Временно недееспособное состояние вследствие приема алкоголя или наркотиков.
  • Несовершеннолетие.
  • Беременность.

Все эти случаи являются ограничениями в применении детектора лжи. Прямые запреты отсутствуют, однако данные рекомендации имеет смысл соблюдать. Связано это с тем, что при наличии перечисленных состояний полиграф может дать неверные сведения.

ВАЖНО! Недобросовестные претенденты стараются избегать прохождения детектора лжи. Многие люди знают о таком противопоказании к проверке, как заболевания сердца или дыхательной системы. Претенденты, не желая проходить полиграф, ссылаются именно на эти болезни. Для того чтобы предотвратить ложь, работодателю имеет смысл запросить справки о фактическом наличии болезни.

ВНИМАНИЕ! Работодатель не имеет права принудить претендента к прохождению проверки.

Где используется полиграф?

Полиграф может использоваться как частными компаниями, так и государственными учреждениями. Как правило, он применяется в том случае, если должность предполагает большую ответственность. Полиграф часто используется при приеме на работу на следующие должности:

  • Должности, предполагающие доступ к ценностям (кассир, продавец).
  • Банковские сотрудники.
  • Работники МВД.
  • Работники спецслужб.
  • Сотрудники ФСБ.

Работодатель имеет право установить проверку полиграфом при назначении человека на любую должность.

Какие вопросы задаются соискателю?

Сначала претенденту на должность задают нейтральные вопросы. Нужны они для индивидуальной настройки аппарата. Рассмотрим распространенные предметы вопросов:

  • Информация, размещенная в резюме.
  • Сведения, предоставленные соискателем о себе.
  • Факт краж в прошлом.
  • Контакты с компаниями-конкурентами.
  • Наличие вредных привычек: курение, зависимость от алкоголя или наркотиков.
  • Наличие судимостей.
  • Наличие задолженностей перед кредитными организациями.
  • Соответствие навыков соискателя должности.
  • Наличие специального образования.
  • Уровень заинтересованности в работе.
  • Отрицательные намерения относительно организации.
  • Наличие игровой зависимости.

Опросник составляется индивидуально и зависит от конкретной должности. Перечень вопросов должен составлять специалист. Связано это с тем, что вопросы должны дополнять друг друга. Принципиальна правильная формулировка. Все вопросы должны быть поставлены таким образом, чтобы на них можно было ответить «да» или «нет».

ВАЖНО! Соискатель имеет право отказаться от ответа на поставленный вопрос. Как правило, это связано с личными или бестактными расспросами.

Порядок прохождения детектора лжи

Прохождение проверки предполагает ряд этапов. Каждый из них принципиален, так как от правильной организации зависит точность результатов.

Ознакомительная беседа

Для прохождения проверки нужно выделить специальное помещение. Главное условие – отсутствие шума. В помещении могут присутствовать только соискатель и специалист, расшифровывающий ответы. Человеку нужно разъяснить следующие моменты:

  • Цель проведения проверки.
  • Длительность процедуры.
  • Вопросы, которые будут заданы.
  • Право на отказ от ответов.
  • Право на уточняющие вопросы.
  • Запрет на некоторые действия (к примеру, движение руками и ногами).
Это интересно:  Иммигрант и эмигрант - в чем разница

Человек должен полностью понимать суть процедуры.

Получение письменного согласия

От соискателя нужно получить согласие на процедуру в письменном виде. Без этого проверка не будет законной.

Установка датчиков

На данный момент полиграф представляет собой устройство с сенсором. К аппарату подсоединяются датчики. Устройство регистрирует различные изменения. Полученные сигналы преобразуются в код. На лице крепится несколько устройств для измерения:

  • На пальцах рук крепятся датчики электропроводимости.
  • На грудь и живот – элементы, фиксирующие дыхание.
  • На палец – датчик частоты пульса.

Устройства для измерения устанавливает специалист.

Настройка полиграфа под человека

У каждого человека наблюдается индивидуальная реакция на свою ложь. По этой причине сначала задаются простые вопросы с целью индивидуальной настройки детектора. Рассмотрим предметы этих вопросов:

  • ФИО человека.
  • Дата рождения.
  • Имена родителей или прочих близких родственников.

Формирование полиграммы

Полиграмма – это итог прохождения проверки. Она передается работодателю. Специалист должен разъяснить полученные результаты. Итоги расшифровки ответов можно подвести через 2-3 дня.
При расшифровке результатов проверки принципиально важен профессионализм специалиста. Дело в том, что ответы на некоторые вопросы могут быть неоднозначными.

ВНИМАНИЕ! Данные, полученные в результате проверки, являются конфиденциальными. Разглашать их нельзя.

Как организовать проверку полиграфом работодателю?

Рекомендации соискателю

Соискателю рекомендуется подготовиться к проверке. Существуют следующие рекомендации:

  • Процедура потребует терпения и сосредоточенности. Перед ее прохождением рекомендуется хорошо выспаться, отдохнуть.
  • Допустим прием легких успокаивающих препаратов. Нужно это в связи с тем, что проверка полиграфом – достаточно нервное мероприятие.
  • Человек должен понимать, что он в любое время может отказаться от ответа на вопрос. Однако нужно иметь в виду, что подобное поведение может быть истолковано не в пользу претендента.

К СВЕДЕНИЮ! Полиграф не дает стопроцентно точных результатов. По этой причине результаты проверки не используются в суде в качестве доказательства, однако они могут прилагаться к делу. Работодателю также нужно иметь в виду, что не всегда отказ от прохождения проверки обозначает лживость соискателя.

Делопроизводство

Полиграф при приеме на работу

При поиске нового персонала каждый руководитель хочет быть уверен в надежности претендента.

Выявить серьезные отрицательные стороны из биографии не всегда можно на собеседовании, поэтому на практике иногда предлагают пройти проверку на полиграфе.

Что это за процедура?

Особенность рассматриваемого процесса заключается в том, что кандидат проходит тестирование в режиме «вопрос-ответ» за специальным аппаратом – полиграфом.

Устройство анализирует физиологическое состояние и выявляет такие показатели как давление, температура, частота пульса и другие.

Когда человек говорит ложь, начинает нервничать. Все отклонения от нормы мгновенно фиксируются устройством. На основании результатов выявляется обман.

Цели прохождения полиграфа отличаются, в зависимости от области применения:

  • В частных организациях — проводится для определения степени надежности, решения спорных ситуаций с персоналом, в целях профилактики.
  • В личной жизни – требуется для устранения конфликтов между супругами (в судебном порядке), при поиске надежного домработника, для проверки других фактов.
  • Государственные подразделения – для отбора кандидатов по установленным критериям, при проведении служебного расследования, в качестве проверки должностных лиц.
  • Судебные разбирательства – с целью получить дополнительную информацию, чтобы усилить доказательную базу.

Законность проведения и ограничения

Российское законодательство не запрещает использование полиграфа, но и не принуждает прохождение. Все происходит только при наличии письменного согласия, даже если рассматривается уголовное дело.

Проверка законна в следующих случаях:

  • Возникает необходимость ознакомиться с биографией кандидата.
  • Требуется расследовать пропажу материальных ценностей.
  • При выявлении истинных причин устройства на работу (узнать, есть ли преступные цели).
  • При скрытии серьезных должностных проступков.

Существует ряд ограничений на применение детектора лжи.

Проводить опрос запрещается у беременных женщин и граждан, которые:

  • имеют признаки психического или физического изнеможения;
  • признаны недееспособными;
  • страдают заболеваниями сердца или дыхательной системы;
  • находятся в неадекватном состоянии в связи с приемом наркотиков или алкоголя;
  • не достигли 14-летнего возраста.

Каждый человек имеет право отказаться от проверки, это не является нарушением.

Результаты прохождения — дополнительная информация к делу, а не улика.

Персональные данные конфиденциальны и используются только для решения конкретной задачи.

Про прохождение психиатрического освидетельствования при приеме на работу читайте тут.

«За» и «Против»

Перед обращением к полиграфологу необходимо тщательно все взвесить, рассмотреть положительные и отрицательные стороны услуги.

Использование полиграфа имеет такие преимущества:

  • высокая вероятность приема на работу нужного специалиста;
  • моментальное выяснение причастности лица к совершению противоправного действия;
  • минимальные затраты на выявление правды;
  • возможность вернуть украденные ценности;
  • профилактика незаконных действий;
  • гарантия кадровой безопасности на предприятии.

Из недостатков стоит отметить:

  • финансовые затраты на оплату услуг полиграфолога;
  • необходимость уведомить кандидата о проведении проверки, что может отпугнуть даже идеально подходящих людей;
  • остается риск получить неточный результат и принять неправильное решение;
  • сложно провести адекватный опрос излишне эмоциональных и впечатлительных людей.

Каковы гарантии достоверности данных?

Полиграф способен правильно определить физиологические показатели, но их анализируют компьютерные программы.

Достоверность результата напрямую зависит от эффективности информационных технологий. По мнению зарубежных экспертов, верить полиграфу стоит лишь на 50%.

Дополнительной гарантией является привлечение полиграфолога, проводящего испытание.

Уровень его квалификации и опыта напрямую влияют на достоверность полученных ответов.

Хороший специалист способен не только правильно обращаться с аппаратом, но и исследовать психологическое состояние человека.

Как проводится тестирование на детекторе лжи?

В первую очередь, с испытуемым проводится вводный инструктаж.

Со специалистом оговариваются темы, которые затрагивать нельзя (личная жизнь, религиозные взгляды). Также кандидата знакомят с задаваемыми вопросами. Если некоторые из них непонятны, лучше сразу обсудить все с полиграфологом.

Далее подписывается соглашение на проведение теста:

Перед началом испытания оператор закрепляет специальные датчики, определяющие состояние:

  • грудного и диафрагмального дыхания;
  • кожно-гальванической реакции;
  • сердечно-сосудистой активности.

Они определяют физические показатели, необходимые для анализа получаемых ответов.

Какие вопросы будет задавать специалист, зависит от области применения рассматриваемого устройства.

В целом их делят на три категории:

  • контрольные – имеют отдаленную связь со значимыми, но не указывают на прямое противоправное действие;
  • значимые – касаются рассмотрения определенного правонарушения;
  • нейтральные – не имеют роли в проведении тестирования, но задаются с целью всесторонне проанализировать физиологическое состояние.

Список приблизительных вопросов:

  • При приеме на работу – незаконный доход, вступление в сговор с сотрудниками, фальшивые записи в отчетных документах, тайное ведение «черной кассы».
  • При поступлении в МВД – заинтересованность в наркотиках, отношение к близким, желание принимать участие в боевых действиях, хранение военной тайны.
  • Для работы в ФСБ — наличие связи с преступными группировками, алкогольная или наркотическая зависимость, подделка документов, взяточничество, наличие сознательных умыслов причинить вред организации.

Количество вопросов обычно составляет не более 100, при этом они периодически повторяются.

Так можно получить наиболее точный результат.

Процедура длится около 2,5 часов с небольшими перерывами. По окончании проводится беседа с полиграфологом.

Можно ли работать по двум трудовым книжкам? Информация — тут.

Может ли работодатель не отдать трудовую книжку? Смотрите здесь.

Как пройти полиграф при приеме на работу?

Многих людей интересует вопрос о том, как проходить тест на детекторе лжи, чтобы результаты не получились ложными по причине волнения.

В таблице представлены действия, которые следует/не следует выполнять испытуемому перед и во время прохождения полиграфа.

Статья написана по материалам сайтов: fb.ru, naim.guru, psymod.ru, assistentus.ru, kadriruem.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector